女性企业执行长薪水较男性高 但人数少

女性企业执行长连续两年赚得比男性企业执行长多，调薪幅度也比男性企业执行长大，但是全球大企业仅有少数是由女性担任执行长，专家表示距离企业高阶主管男女平等仍很遥远。

根据专门统计高阶经理人薪资的伊奎拉公（Equilar）和美联社的分析，去年女性执行长年薪的中位数接近1800万美元，比2014年增加13%。相对的，男性执行长薪资中位数是1050万美元，仅较前一年增加3%。

但是女性高阶经理人薪资上升无法揭露全。

女性执行长薪资涨幅之所以较大，主要是因为调查样本少：在所分析的341名企业执行长中，仅有17名女性，这意味其中任何一人的薪资波动就会影响结果。

例如雅虎执行长梅尔（Marissa Mayer）的总年薪接近3600万美元，犹他彩妆&香水沙龙（Ulta）执行长狄伦（Mary Dillon）去年调薪200%。

在年薪最高的10位执行长中，仅有一位女性，即雅虎的梅尔，而梅尔的位子岌岌可危。